面接体験セミナーを受けて受講内容をまとめてみました。参考になれば‥
★面接のポイント★
応募者が自社にとってプラスになる人材であるかを確認すれば良良葉です面接ではあなたの発言するされます試されますので自分の考えをしっかり持ち自分の声でハキハキと答えましょう
企業側に自分をしっかりは別行動大切です
次求められる人材企業がわからん
チェックポイント
○人間性
○可能性
○意欲
○やる気が感じられるか
○仕事に対して前向きな考え方を持っているか
○業務関連、スキル
○採用予定ポジションにおける業務遂行能力があるか
○これまでの職務経験技能が自社で生かされているか
○コミニケーション能力あるか
○協調性があるか
が判断基準となる例です。
★★面接の注意点★★
○求人票等書類の照合できているか
○仕事内容との関連付け
○今までの仕事内容がこれからの仕事にどのように関連しているかを上げる
○履歴事、職務経歴書の整理
○自分の実績、セールスポイント、退職理由などを前向きな回答できるよう準備すること
○企業情報の収集
○面接する企業のホームページ、カタログにより企業理念、会社の特色、提供している製品、サービス等を頭に入れておく
○面接時間、場所等の確認。
○面接の正確な時間、場所、担当者の名前を覚える事
○面接の受け方→時間厳守10分前には到着、早すぎるのもNG
○携帯電話の電源切っておく、再度身だしなみ整える。
○受付から面接が始まっていて「本日窓口に面接をお願いしております〇〇〇〇と申します」で入室。
○必ず「どうぞ」と言う入出許可が出れば、「失礼します」とドアを開けて入室する。
○面接中はちょっと背筋を伸ばしてして、よく座る
○質問された内容にはハキハキと積極的に答える。
○長々と話すのではなく、要点をまとめて、社会人として、ビジネスマンとして、良識的な言葉を使いましょう
○面接終了時、静かに椅子の横に立ち「本日はお時間いただきありがとうございました」と再敬礼をする
○会社を出るまで、気を抜かない事
など学びました。
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